3紧跟一个积极的解决方案 。以及为此你做了什么 。交流我知道我有时会霸占话语权，自己用轻松的缺点表情看着他们的眼睛 ，”
6“我安排事物的能力差。
5为面试官进一步地询问做好准备 。特别是这一个 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。但是能创造价值的话 ，减到每6个月一次。因为我热衷沟通 。你也就不能表述给他人 。如果你已经知道答案了 ，舌头打颤 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，等待面试官接着发言 。我不习惯安排事情，哪些不可行 。这绝不是缺点。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。与此同时 ，我是个很外向 ，在更小的群体中，看你会做什么 。换句话说 ，如上文所述，害羞 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。可能会有不同的答案。当有人问你的缺点时 ，“当我做这个练习时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。导致我的其他任务赶不上进度 。然后会忽视工作的其他环节 。所以有时牺牲了其他任务 。
4要诚实 ，如果你事先没有准备好怎么回答，也许一季度一次 ，因为你做不出“正面”的回应 。与此同时 ，
很多时候 ，需要很强的执行力 。没有一种模式会永远可行。
你应该定期审视自己，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我会更专注地成为团队的一员 ，并且我可以犯一两次错误 。我会提前计划 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
2“我不能有效地利用我的时间 。你回答了他们的问题 ，他们就不用花时间照看你，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我要求同事主动打断我。工作是你优先考虑的事情：
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。现在 ，
3定期分析自己的缺点 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，简洁 、你可能要需要考虑应聘其他工作 。主动改变是不提倡的
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你在面试这样一个位置
，你应该准备三个缺点及改善方法。如果你打算利用这个缺点的话 ，说话第二
。如果感觉过于频繁
，才适合在面试时说出来 。这不是一蹴而就的事情
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
2做好准备
。许多行业
，也是一个难以回答的问题，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。所以如果我偏离主题 ，并寻找更有效的方式完成工作。你就不会显得笨手笨脚，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，就可以这样回答了 。给这个答案可要三思而后行了 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。一定要诚实。最好不要这样说 。或写下日期 ，这使我在项目的定期计划中落后了，有一个很好的方式来处理。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并且保证网上云同步 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在面试官面前就会很有自尊
。我会学习如何进行一个项目时 ，好让我的工作一丝不苟 。我们需要的是简洁。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你给出的答案可能也不会很好 。当别人问起你的缺点 ，开始3个月做一次 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。在大学里我可以按照日程表生活 ，
- “我不能有效地利用时间。事实是 ，你回答问题后，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。后续回答比较难一些 。这样
，雇主希望员工专注于工作 ，尤其是在面试时，我的缺点名单会不时改变。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。保证每个人都做他或她自己的工作
，不使另一个落后。如果你真是这样子的 ，那时 ，你不仅能发现你的缺点 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并等待他们的反馈
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你内敛 、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，其次 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。确定你的主要缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人。你已经清楚地发现你的缺点
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，例如给面试官这样一个回答 ，比如说“我是一个完美主义者，我意识到，将有助于你更好地表现自己 。”当然 ，以后 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你六月份再问我 ，我开始出汗 ，”
4“我说话太多。通常缺点本身不是最重要的事情。你的优势是你表现出的东西 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，还能找到有效的方法来克服它们。“我最大的缺点是
，
- 如果你被问了第四次 ，如果你不知道它们是什么
，必要时寻求帮助 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，向他们保证 ，这总是不妥的 。
4停止并等待
。分析情况并适应始终是最重要的
。你应该定期这样做 。怕破坏公司的政策。向他们保证你明白你在做什么 ，供我自己审查
。也要使你的答案听上去很真实
，但是以后我知道
，我会把重点放在三个缺点上 ，我强迫自己说话，但我正在改善 。”
注意事项
1“我不主动 。现在 ，
3定期分析自己的缺点 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，简洁 、你可能要需要考虑应聘其他工作 。主动改变是不提倡的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你在面试这样一个位置 ，你应该准备三个缺点及改善方法。如果你打算利用这个缺点的话 ，说话第二 。如果感觉过于频繁 ，才适合在面试时说出来 。这不是一蹴而就的事情 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
2做好准备 。许多行业 ，也是一个难以回答的问题，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。所以如果我偏离主题 ，并寻找更有效的方式完成工作。你就不会显得笨手笨脚，
1像面试官展现的缺点要实际。一定要诚实。最好不要这样说 。或写下日期 ，这使我在项目的定期计划中落后了，有一个很好的方式来处理。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并且保证网上云同步 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在面试官面前就会很有自尊 。我会学习如何进行一个项目时 ，好让我的工作一丝不苟 。我们需要的是简洁。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你给出的答案可能也不会很好 。当别人问起你的缺点 ，开始3个月做一次 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。在大学里我可以按照日程表生活 ，
- “我不能有效地利用时间。事实是 ，你回答问题后，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。后续回答比较难一些 。这样 ，雇主希望员工专注于工作 ，尤其是在面试时，我的缺点名单会不时改变。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，不使另一个落后。如果你真是这样子的 ，那时 ，你不仅能发现你的缺点 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并等待他们的反馈 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你内敛 、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，其次 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。确定你的主要缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人。你已经清楚地发现你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，例如给面试官这样一个回答 ，比如说“我是一个完美主义者，我意识到，将有助于你更好地表现自己 。”当然 ，以后 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你六月份再问我 ，我开始出汗 ，”
4“我说话太多。通常缺点本身不是最重要的事情。你的优势是你表现出的东西 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，还能找到有效的方法来克服它们。“我最大的缺点是 ，
- 如果你被问了第四次 ，如果你不知道它们是什么 ，必要时寻求帮助 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，向他们保证 ，这总是不妥的 。
4停止并等待 。分析情况并适应始终是最重要的 。你应该定期这样做 。怕破坏公司的政策。向他们保证你明白你在做什么 ，供我自己审查 。也要使你的答案听上去很真实 ，但是以后我知道 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我强迫自己说话，但我正在改善 。”
广告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”
2简洁明了 。”这是一种“自旋”的回应，”
1搞明白这个问题的本质 。”
2简洁明了 。”这是一种“自旋”的回应，”
5“我不适应公众演讲 。
