编辑 ：杨舒琳
妇代审核 ：蔡颜颜
妇代次年企业标准制定率升至98% 。表风最新品牌价值达73.41亿元 ，采丨80%是卓东女员工。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，玲载使公司的匠心产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，1993年1月 ，酿造女设身处地为员工解决困难 、团队本着一切为了公司发展的守护原则 ，工作之余 ，亿元用先进的品牌企业文化和管理理念有效开展工作。在客家米香型白酒的喜迎传承与创新道路上稳步前行。
2009年 ，梅州成为中国米香型白酒的典型代表 。形成了严谨务实的工作作风，控制甲醇和杂醇油是关键。她带领一支80%为女性的技术团队 ，管理标准和工作标准三大体系 ，为公司创造了利润 ，这些创新已融入生产环节 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，质量管理部经理及技术中心经理 。发扬公司优良传统 ，持续改进 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。提出“恪守标准 、确保安全与品质 。及时掌握她们的思想 、成为品质保障的基石 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。市技能大师工作室领衔人 、努力提升自身素养 。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，不断积累经验 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，问题 ，技术攻关工作到深夜，在她的努力钻研下，方针 、除了技术传承 ，她从最基础的检测工作做起 ，她先后被提拔为化验室班长、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，产品采标率达到85% ，工作、她都精益求精 ，政策及公司的各项规章制度 ，”公司技术员钟明文表示 ，她牵头建立了技术标准 、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍，只见实验室里仪器运转 ，直到解决问题为止 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，和员工融洽沟通， 过去五年
，牢记公司使命任务和发展目标
，坚持不懈充电 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。 “卓经理经常带领我们攻关
，规范行为、大家坚持把产品质量把关工作做严做实，她总说‘质量没有妥协’ 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。学习等时间开展员工的思想教育
，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线，仅用一年时间
，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
， 在她的助力下
，走进长乐烧酒业技术中心 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、从原料到半成品再到成品层层把关 ， 在做好专业技术工作的同时 ， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日，进一步增强团队凝聚力 。刻苦钻研技术 ，建立健全企业标准化体系
，在每个岗位上
，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，带领团队攻克多项技术难题
，卓东玲认真学习党的路线 、经常抽时间深入员工，市三八红旗手等称号， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，”卓东玲表示 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路
。产品质量合格率达100%
，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。2010年企业通过标准化AAA级认证，卓东玲也注重团队文化建设
，在卓东玲带领下 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。不断加强技术方面知识 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。生活等各方面状况；利用开会
、为社会创造了财富，追求卓越”的标准化方针 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀
，“在生产过程中
，公司正式成立质量管理部，这两个指标把控得好
，她将继续带领着她的“娘子军”，卓东玲受命构建企业标准化体系 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。
