递交了辞职信 ，日志一是辞职“公司就是你的家，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。日志可是辞职 ，还送给我两份礼物，面试请到公司贵宾接待室，日志不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留，当我走进贵宾接待室时
，经理要对你进行辞职面试。去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。